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POLITICA PER LA GESTIONE AMBIENTALE

Le attività della Ross srl riguardano la Produzione di pastiglie per freni a disco per il settore automobilistico La direzione ha stabilito di controllare e migliorare costantemente le proprie prestazioni ambientali associate ai prodotti e alle attività svolte. A questo scopo ha adotto il sistema per la gestione ambientale conforme alla norma UNI EN ISO 14001/2004, così come documentato nel presente Manuale. La nostra società ha adottato come principale valore di riferimento, oltre al soddisfacimento delle esigenze del cliente, il rispetto dell’ambiente. Questo richiede di impostare la propria organizzazione in modo che i fattori tecnici, amministrativi ed umani che influenzano l’impatto ambientale della Società siano tenuti sotto controllo. La realizzazione ed il mantenimento della Gestione Ambientale prevista dipende da un approccio sistematico teso ad assicurare che le problematiche ambientali siano comprese e soddisfatte a tutti i livelli aziendali. Gli obiettivi stabiliti dalla direzione sono:

1. incrementare nel tempo l’attenzione al rispetto ed al miglioramento dell’ambiente da parte di tutta l’organizzazione e delle parti coinvolte;
2. ridurre l’inquinamento alla fonte, quando possibile;
3. riciclare all’interno o all’esterno tutti gli elementi riutilizzabili, derivanti da lavorazioni;
4. aggiornare costantemente il Sistema di Gestione Ambientale verificandolo con attenzione e cercandone i margini di miglioramento continuo e di sviluppo;
5. svolgere tutte le attività in modo da assicurare la prevenzione dell’inquinamento, attraverso la gestione di una raccolta differenziata degli scarti e rifiuti per un opportuno smaltimento o riuso,
6. monitorare e registrare i parametri connessi agli aspetti ambientali significativi;
7. assicurare il rispetto delle prescrizioni legali applicabili e ad altri regolamenti ambientali sottoscritti dall’azienda prevenire l’inquinamento e ridurlo alla fonte, quando possibile.

Il raggiungimento di questi obiettivi è garantito dal continuo impegno della Direzione finalizzato a :

1. sviluppare una cultura aziendale orientata ad un clima partecipativo;
2. migliorare le prestazioni ambientali, ottimizzando il ciclo produttivo;
3. misurare gli aspetti ambientali;
4. incentivare il flusso delle comunicazioni interne, con particolare attenzione alle informazioni relative al sistema di gestione ambientale;

1. incentivare il flusso delle comunicazioni esterne, con particolare attenzione alle esigenze degli enti pubblici e del territorio circostante al sito;
2. formare in modo specifico il personale interno o che lavora per conto Ross srl;
3. coinvolgere tutto il personale per il raggiungimento degli obiettivi;
4. effettuare o far effettuare verifiche ispettive, per un'efficace attuazione del sistema;
5. garantire le necessarie risorse umane ed economiche destinate a quanto previsto dalla gestione ambientale.

Un quadro di riferimento per riesaminare il rispetto della Politica aziendale ed il raggiungimento degli obiettivi pianificati, è definito dalla Direzione attraverso la definizione di opportuni obiettivi e traguardi nel Programma di Gestione Ambientale.
Partecipando direttamente alle varie attività aziendali, sarà cura della Direzione far sì che il Sistema sia istituito, applicato e mantenuto attivo conformemente alle prescrizioni della normativa di riferimento;a tal scopo e’ definito l’inserimento nell’organizzazione della funzione responsabile della Gestione Ambientale (RGA) con il compito di predisporre ed aggiornare il Sistema di Gestione Ambientale, verificarne l’efficacia e di relazionare alla Direzione sul relativo stato di attuazione e sull’andamento dei risultati in relazione agli obiettivi fissati. Nell’espletare tale attività, la funzione RGA potra’ fare affidamento sul personale dell’impresa che riterrà idoneo e che provvederà a coordinare direttamente.
Sarà forte impegno della Direzione e dei dipendenti il cercare di perseguire i principi sopra esposti anche in relazione alla formazione specifica che l’Azienda si è impegnata a dare loro. In particolare, a partire dalla diffusione della comprensione della presente politica a tutto il personale che lavora per l’organizzazione o per conto di essa anche tramite evidenza pubblica (affissione in bacheca aziendale, invio a parti interessate, ecc) . Si invita pertanto tutto il personale dipendente , di ogni ordine e grado, a prestare la propria collaborazione alla attuazione ed aggiornamento del Sistema, ed attenersi scrupolosamente alle prescrizioni contenute nel presente Manuale nonche’ a tutta la documentazione richiamata e pertinente. La presente politica viene riesaminata annualmente sulla base dei risultati del sistema di gestione ambientale per la convalida/revisione degli obiettivi e dei traguardi ambientali.
Casarano, 31/03/2005